Travailler au Portugal: offres, salaires, secteurs

Le Portugal est devenue LA destination où tout le monde veut s’installer. De multiples raisons poussent de plus en plus de personnes à choisir ce beau pays ibérique. Parmi les personnes qui souhaitent s’installer au Portugal, on trouve des retraités, des étudiants mais aussi des actifs. Pour ces actifs, un des points qui conditionnera probablement leur installation sera le fait ou non de trouver un travail au Portugal. Dans cet article, nous survolerons donc plusieurs points qui pourront peut-être vous aider si vous cherchez à travailler au Portugal: où chercher un emploi? quels secteurs recrutent? quelles sont les conditions de travail? quels sont les salaires?

1. Où consulter les offres d’emploi?

a. Les sites Internet

Internet est un des principaux outils à votre disposition pour chercher un travail au Portugal. Il faut savoir que vous n’êtes pas le seul à vouloir vous installer et travailler dans ce beau pays, la concurrence est présente. Je vous conseille vivement de commencer à chercher un emploi le plus tôt possible et vous pouvez même débuter vos recherches avant d’arriver au Portugal. Vous pouvez facilement déposer vos candidatures en ligne puis faire les premiers entretiens à distance (téléphone, Skype, etc.), ce sont des pratiques courantes au Portugal. Vous pourrez donc passer les premières étapes de recrutement en ligne sans avoir besoin d’être sur place. Voici une liste non exhaustive de quelques sites qui peuvent vous aider dans vos recherches:

• IEFP, un peu l’équivalent de « pôle emploi »,
• Adecco, la célèbre agence intérim,
• Indeed, le site renommé de recherche d’emploi,
• Olx, le « bon coin » portugais, sur lequel on trouve notamment une rubrique offre d’emploi,
• Net-emprego, un des plus gros sites portugais d’offres d’emploi,
• Emprego.sapo, site leader du recrutement en ligne au Portugal,
• CCI luso française, le site de la chambre de commerce et de l’industrie.

b. Les groupes Facebook

Le géant des réseaux sociaux, Facebook, peut aussi être un bon moyen de trouver des offres d’emploi. Soit via des pages Facebook « spécialisées » sur l’emploi au Portugal comme celles citées ci-dessous soit via les différents groupes de francophones au Portugal. Ces derniers ne regorgent pas d’offres d’emploi mais ponctuellement vous pouvez en voir passer et votre rêve de travailler au Portugal peut se concrétiser via ce biais.

• Job Emploi France Portugal
• Franc’Emploi
• Find Job Abroad

c. La presse

Enfin, on y pense pas toujours ou on la boude un peu car il y’a internet maintenant mais les annonces d’emploi dans la presse papier sont toujours d’actualité. Oui, je parle bien d’encre et papier! Ça existe encore! Bien que les offres d’emploi y soient moins nombreuses et qu’il faille être sur place pour acheter les journaux et consulter ces offres, cette option peut être envisagée. Les principaux journaux au Portugal qui publient des offres d’emploi sont:

• Expresso
• Diário de Notícias
• Correio da Manhã

Kiosque de journaux au Portugal.

2. Quels secteurs recrutent au Portugal?

Avant de parler des différents secteurs qui recrutent veuillez noter deux points importants:

• vous aurez une palette plus large d’ offres d’emploi dans les villes de Porto et Lisbonne. Je ne dis pas qu’il n’y a pas d’offres d’emplois dans les autres villes mais le choix sera probablement plus restreint.
• au Portugal, dans le milieu du travail, l’anglais est omniprésent. Le portugais n’est pas indispensable dans tous les secteurs d’activités alors que l’anglais risque de l’être comme vous pouvez le voir dans le graphique ci-dessous des langues les plus demandées au travail au Portugal. Ainsi, votre niveau d’anglais est important.

Les langues les plus demandées dans les emplois au Portugal. Source: Rapport Hays 2017

a. Les centres d’appels

C’est un des secteurs qui recrutent le plus ces dernières années au Portugal. Beaucoup d’entreprises européennes et internationales choisissent d’installer leurs call-centers au Portugal et principalement dans les villes de Lisbonne et Porto.

Travailler au Portugal dans un centre d’appels est courant pour beaucoup « d’expatriés » puisque pour ces types de métiers parler portugais n’est pas forcément indispensable. En revanche, il faudra que vous soyez au minimum bilingue (anglais compris), c’est-à-dire votre langue native + l’anglais. L’anglais est presque systématiquement demandé, même s’il ne s’agit ni de la langue du pays (le portugais) ni de la langue que vous utilisez avec les clients du centre d’appel. Si l’anglais est demandé c’est que de nombreuses formations sont dispensées dans cette langue et vous devrez aussi probablement utiliser l’anglais pour échanger avec certains de vos collègues et/ou supérieurs. L’anglais est donc indispensable. En outre, les personnes parlant des langues « rares » sont aussi régulièrement convoitées par les call-centers. Il y’a quelques jours encore je voyais une offre pour un post de conseiller en call-center avec le texte suivant « Do you speak hebrew? A carrer in Lisbon awaits you! » (Vous parlez hébreu? Une opportunité de travail vous attend à Lisbonne).

D’autre part, certains call-centers ayant l’habitude de recruter des « étrangers », proposent parfois des avantages qui peuvent être intéressants quand on arrive dans un nouveau pays, à savoir:

• un hébergement en collocation,
• un vol par an pour votre pays,
• une assurance santé,
• etc.

Parmi les centres d’appels qui recrutent le plus au Portugal, on peut notamment citer :

• Teleperformance
• WebHelp
• Sellbytel
• Sitel
• etc.

Call center. 

b. Le secteur touristique

Avec un boom touristique au Portugal ces dernières années, de nombreux emplois se sont créés et développés dans le secteur du tourisme. Les offres se multiplient notamment pour les postes de:

• guide touristique,
• serveur, barman, cuisinier,
• concierge, responsable check-in/check-out,
• etc.

Ces offres sont nombreuses dans les grosses villes toute l’année et de manière saisonnière dans les petites et moyennes villes côtières. Le portugais est apprécié mais pas obligatoire. Les profils les plus sélectionnés sont les profils au minimum bilingues avec une parfaite maitrise de l’anglais.

Tourisme, Rua Augusta à Lisbonne. 

c. Le secteur de la santé

Docteur House, c’est vous? Ça tombe bien! Le secteur de la santé recrute beaucoup au Portugal en raison d’un fort manque de personnel. Travailler au Portugal dans le secteur de la santé peut donc être une bonne option si vous avez suivi les études adéquates. Les postes les plus recherchés sont:

• des médecins généralistes,
• certains spécialistes (kiné, podologues, etc.),
• du personnel de santé dans les hôpitaux du secteur privé,
• etc.

Pour les métiers du secteur de la santé, une parfaite maitrise du portugais vous sera évidemment demandée. Veuillez noter que les postes de ce secteur d’activité ne sont pas exclusivement concentrés dans les villes de Porto et Lisbonne.

d. Les nouvelles technologies

Vous êtes un « Geek » ? Le Portugal est une destination pour vous! Les spécialistes en informatique sont fortement recherchés, principalement les métiers techniques et graphiques tels que:

• développeurs,
• codeurs,
• programmeurs,
• analystes fonctionnels,
• web designers,
• etc.

Parler portugais est un avantage mais pas indispensable. Encore plus que pour les autres secteurs, l’anglais est très utilisé dans ce milieu au Portugal. Ainsi, si vous parlez anglais, vous devriez assez facilement trouver un job dans ce secteur.

Le Portugal, en particulier Lisbonne, mise beaucoup sur ce secteur des nouvelles technologies. On qualifie même de « Silicon Valley » la capitale portugaise car elle met tout en oeuvre pour devenir le berceau des startups.

L’incontournable événement web européen : le Web Summit a d’ailleurs choisi Lisbonne comme point de chute depuis 3 ans. Un moment fort où toutes les entreprises digitales européennes se retrouvent.

e. Le bâtiment

Un célèbre adage dit : « Quand le bâtiment va, tout va », il semblerait que ce soit le cas au Portugal. Avec un boom touristique et une augmentation du nombre de personnes qui s’installent au Portugal, on observe, dans le secteur du bâtiment, une forte augmentation de la construction et de la rénovation. Les métiers en lien avec ce secteur sont donc fortement sollicités.

Travailler au Portugal en construction/rénovation peut donc être une des options qui s’offre à vous. Les corps de métiers les plus recherchés sont:

• charpentiers,
• électriciens,
• plombiers,
• carreleurs
• maitres d’œuvre,
• etc.

Les grues qui aident à la rénovation des immeubles. 

f. La création d’entreprise

Et si vous étiez votre propre chef? Depuis 2016, stimulée par l’arrivée de la conférence annuelle du Web Summit (qui avait lieu précédemment à Dublin), et avec le soutien du gouvernement portugais (aides et subventions financières, crédits d’impôts ou exonérations sur les impôts fonciers, aides à la formations professionnelles, etc.), les jeunes entreprises de Lisbonne se multiplient.

Parmi les aides au développement des entreprises, on peut citer la mise en place du système Empresa na hora qui permet de remplir les formalités pour la création d’une entreprise très rapidement et « StartUP Portugal » qui met en place différentes aides pour les startups dont Startup Voucher. Cette initiative donne à plus de 400 entrepreneurs une bourse d’un an pour lancer leurs entreprises.

En outre, près de 80 incubateurs et espaces co-working ont été créés dans la capitale pour l’aide aux lancements de ces entreprises. Parmi ces derniers on peut notamment citer;

• Startup Lisboa
• Fabrica de Startups
• Beta-i
• Cowork lisboa
• Village Underground

L’original Village Underground à Lisbonne.

Voici quelques exemples de startups portugaises aujourd’hui réputées et régulièrement citées comme exemples:

• Uniplaces: le «Airbnb» pour étudiants
• Unbabel: outil de traduction
• ChicByChoice: location de vêtement de marque
• Codacy: outil des développeurs pour corriger les erreurs
• Homelovers: agence immobilière 2.0

3. Quelles sont les conditions de travail au Portugal ?

a. Temps de travail

Au Portugal, la durée du temps de travail est de 40 heures par semaine avec un maximum de 8 heures par jour. Les jours chômés sont couramment le samedi et le dimanche. Cependant, suivant les secteurs, ces jours peuvent être travaillés. Par exemple, dans les commerces, dans le secteur du tourisme, de la restauration mais aussi dans certains call-centers, le samedi et dimanche sont travaillés.

Il y’a 22 jours de congés payés par an auxquels s’ajoutent les congés nationaux qui sont autour de 13 jours par an. (à noter: si votre entreprise n’est pas portugaise mais française par exemple, celle-ci peut suivre les congés nationaux français et non portugais, cela dépendra de l’entreprise).

b. Type de contrat

Il vous sera très probablement proposé dans un premier temps un contrat à durée déterminée (contrato a termo certo). Les contrats à durée indeterminée (contrato sem termo aussi appelés contrato efectivo) sont généralement proposés une fois que les contrats à durée déterminée (contrato a termo certo) ne peuvent plus être renouvelés soit après 3 ans maximum ou 3 renouvellements de contrats maximum.

c. Les salaires

Au Portugal, les salaires sont assez bas comparés aux salaires des autres pays européens. Le salaire minimum est à 600 euros net par mois, celui-ci a légérement augmenté depuis le 1er janvier 2019 comme on peut le constater dans le tableau ci-dessous.

Tableau du salaire minimum portugais par année. Source : www.economias.pt

Le salaire net moyen au Portugal fin 2017 (source: Instituto Nacional Estatistica) est de 887€. Suivant les régions, ce dernier varie un peu, avec un salaire net moyen de :

• 1025€ pour la région de Lisbonne,
• 835€ pour les régions Nord & Centre,
• 847€ pour l’Algarve,
• 825€ pour l’Alentejo.

En plus de ce montant, d’autres éléments peuvent s’ajouter à votre salaire (les deux premiers points sont assez fréquemment proposés par les entreprises):

• une forfait repas (subsídio de alimentação),
• un 13^èmeet 14^èmemois (subsídio de férias e de natal) qui sont versés avant l’été et avant Noël,
• des primes sur objectifs,
• des primes d’assiduité,
• des subventions pour le transport,
• etc.

Il est important de noter que même si le salaire au Portugal reste assez bas par rapport à ses voisins européens, le coût de la vie est aussi plus bas au Portugal (notamment au niveau alimentaire).

Attention tout de même aux grandes villes telles que Lisbonne et Porto dans lesquelles le coût de la vie a beaucoup augmenté ces dernières années en particulier au niveau de l’immobilier (Les loyers y explosent! J’ai même vu passer il y’a quelques jours un studio de 25m2 à 1300€/mois à Lisbonne!). En outre,  l’énergie et la télécommunication (électricité, essence, forfaits internet, téléphone, etc.) peuvent être plus chers au Portugal qu’en France. Il est donc important de vous informer sur le coût de la vie de la ville dans laquelle vous souhaitez travailler et le mettre en parallèle avec le salaire qui vous sera proposé.

Travailler au Portugal: 3 points à retenir

1. Commencez vos recherches avant d’arriver au Portugal et envoyez des candidatures. Les entretiens à distance sont habituels au Portugal et vous partirez l’esprit tranquille si vous avez déjà un emploi qui vous attend sur place.
2. Pas d’inquiétudes si vous ne parlez pas portugais dans un premier temps. De nombreux secteurs ne demandent pas la maitrise du portugais. En revanche, parler anglais sera très important pour de nombreux emplois.
3. Les salaires au portugal sont bas, le coût de la vie l’est aussi mais pensez bien à faire le ratio salaire/coût de la vie pour éviter les surprises.

Prêt à travailler au Portugal? 

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